YOHÁN FLORES|Solidaridad empresarial | Verdades y Rumores | Diario Digital
25 de Abril de 2018

YOHÁN FLORES|Solidaridad empresarial

En esta época de crisis extrema que está viviendo Venezuela, es necesario la compresión y el apoyo del patrón de cada empresa privada y pública que existen en el país. Para ello hay que establecer una serie de cosas que ayuden al empleado a sentirse valorado y protegido del descontrol tanto económico, como social.

Hay muchos empleados que a pesar de la crisis siguen comprometidos con su trabajo y la función desempeñada día a día. Estas personas son dignas de admirar, ya que dejan claro de que a pesar de las adversidades todavía existen venezolanos que siguen apostando por el país.

Pero por otra parte tenemos a esos trabajadores, que se le hace difícil llegar a su trabajo, ya que el transporte público, es pésimo, porque no hay dinero en efectivo y hasta veces no hay comida en sus hogares. Es por ello que yo hago un exhorto a toda la comunidad empresarial del país, a idear planes estratégicos para seguir en el mercado y no permitir que nuestros trabajadores se vayan del país o se tenga que cerrar las empresas. Se dice fácil, pero no lo es.

Como ciudadano y trabajador venezolano, tengo varias alternativas o sugerencias que las empresas pueden emplear a sus trabajadores y sirva esto de a paliativo ante la grave crisis que existe en el país. Son las siguientes:

  • Flexibilizar los horarios laborales. Para que esto le permita al trabajador poder llegar con total normalidad a sus trabajos.
  • Crear rutas con vehículos propios de la empresa, que sirva de transporte para los empleados.
  • Ayuda monetaria o de alimentos semanalmente.
  • Ajustar los salarios.

Estas son algunas de las acciones que deberían tomar las empresas. Esto genera que los empleados se sientan identificados y agradecidos con la empresa. De seguro el rendimiento en sus tareas diarias serán otros.

Debemos mencionar que las empresas no tienen la culpa de la distorsión económica que vive el país, pero es un gran gesto humanitario, si se toman algunas medidas que favorezcan al trabajador. Ya que esto se verá traducido en un buen rendimiento para la empresa.

En momentos como estos es donde la solidaridad debe salir a relucir, para ayudarnos mutuamente.

“No podemos hacer grandes cosas, pero si cosas pequeñas con un gran amor”.

Madre Teresa de Calcuta.

 

@YohanFloresm|Periodista|Dirigente Social|Yohanfloresm@gmail.com

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